学位论文文献综述怎么写？文献综述一般包含以下四部分：摘要、引言、主体和参考文献，本文是一篇农学论文的文献综述，以“乡村振兴战略背景下农村干部队伍建设研究 ——以宝鸡市A 区为例”为例，为大家讲述文献综述的写作要点，希望能够帮助到你。

　　1、前言

　　简要说明写作的目的、意义、有关概念的定义，综述的范围，描述课题的研究现状，以及有关主题争论的焦点和发展趋势等。

　　2、正文

　　文献综述的重点。通过理论发展阶段性成果、理论意义、实践意义、成熟可靠新近的权威可信等，比较不同学者对同一问题的看法及其理论依据，阐明问题的来龙去脉和作者自己的见解。

　　3、总结与展望

　　对正文各种观点进行综合评价，高度概括主题内容，提出自己的观点意见主张展望发展前景。简明扼要地指出目前研究中尚需解决的问题及研究成果的意义和价值，在写作中应注意给出一个较为明确的阶段性结论。

　　4、参考文献

　　一般参考文献的多少可体现作者阅读文献的广度和深度。一般不低于20条，以最近3-5年内的最新文献为主。

　　二、论文摘要

　　党的十九大提出了实施乡村振兴战略，至此我国“三农”工作发展又进入了新阶段，为新时代“三农”工作开展指明了新的方向。发展是第一要务，人才是第一资源，农村干部是党与国家政策落地落实的最基层执行人员，也是党与政府联系农民的纽带和依靠，他们是农村经济社会发展的中坚力量，是乡村振兴的关键要素，农村干部队伍的素质，直接影响乡村振兴战略的实施进程与效果。加强农村干部队伍建设，有利于社会主义新农村发展，有利于乡村振兴战略的落实，有利于农村社会和谐稳定及全面小康社会的建设(王兴为， 2019)。对乡村振兴战略背景下的农村干部队伍建设问题进行研究，是为了在发展的过程中强化人力资源支撑，充分发挥人才在乡村振兴中的生力军作用，以高质量的农村干部队伍促进乡村振兴战略高质量的实施和推进，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求实现“农业农村现代化”的总目标。论文基于乡村振兴战略背景，对农村干部队伍建设进行的研究有着重要理论意义与现实意义。  本文围绕乡村振兴战略背景，对农村干部队伍建设的研究总体包含五大部分。首先，绪论中对研究背景、目的意义、国内外研究现状及本文的研究内容与方法进行了全面分析和论述;然后对乡村振兴战略、农村干部、农村干部队伍建设等概念进行界定，对人力资本、新公共服务、相关激励等用于本文研究的理论依据进行叙述;第三部分分析了乡村振兴战略背景下宝鸡市 A 区干部队伍建设现状;第四部分是对宝鸡市 A区农村干部队伍建设存在的问题及原因分析，针对当前宝鸡市 A 区存在的干部队伍构成有待优化、干部选拔机制不合理等五个方面突出问题，分析提出了六个方面的主要原因;最后一部分是基于宝鸡市 A 区乡村振兴背景下农业农村发展和干部队伍建设现状，以及存在的问题和原因，坚持解决问题的原则，提出了基于乡村振兴战略的农村干部队伍建设的有效对策。 本文通过紧密结合时代发展要求、最新理论政策、研究对象当地实际，以理论依据为支撑、以实际调研为素材、以针对性分析为前提，立足影响乡村振兴战略实施的五方面突出问题和六方面主要原因，提出强化人才引进和干部储备、强化乡村振兴队伍规划和干部流动、强化干部培训和能力建设、强化待遇保障和工作激励、强化干部监管和制度建设五方面 14 条针对性具体解决措施，为宝鸡市 A 区高质量推进乡村振兴战略提供了加强农村干部队伍建设建议，也将为其他相关地区强化农村干部队伍推进乡村振兴提供可借鉴、可复制的理论经验。

　　三、国内外研究评述

　　通过对国内外关于乡村基层党组织、乡村治理等研究的分析，我们可以对国内外学者的研究脉络进行仔细的梳理。国外学者在治理方面的研究相对来说更加深入，也更加的全面，奥斯特罗姆在治理研究方面提出了多中心治理理论，这一理论推动了治理理论研究的进一步发展，使得现代治理理论更加丰富(Xuan L L and Xu X., 2010)。但是在我国农村党组织书记研究方面，国外的相关研究文献并不多，国外学者在中国共产党研究方面，多是从中国共产党的执政、意识形态、组织建设等角度切入进行研究。国内学者在治理方面的研究，大多都是在国外学者研究的基础之上进行的应用型研究。在党的十八届三中全会之上，治理理论被写入决定之中，并专门提出了国家治理体系理念，这一行为标志着中国共产党在国家治理方面的认识不断地丰富，是马克思主义中国化取得的新的成果。 从改革开放开始，国内的学术界在村民自治制度方面的研究就在不断增多，其中既有对中国农村的二元化治理，也有多元化治理的研究，随着时间的发展，研究的领西北农林科技大学硕士学位论文 8  域、题材与范围都在不断扩展。在当前乡村振兴战略的环境之下，乡村治理需要始终坚持党的领导，进行依法治村，并将依法治村融入到我国农村经济发展的整个过程之中，加强农村基层干部的法治观念，提高农村政府依法办事的能力，发挥基层党组织在基层法理法制化之中的作用，并将其作为中国乡村治理未来发展的主要方向(赵月， 2016)。对乡村治理有效性的研究，需要以村党组织领导能力研究作为重点。国内学术界在村党组织及其与乡村治理关系的研究，受到了不少党政学者的关注，但当前的研究也是以定性分析以及经验描述为主，在目前现实的乡村治理制度下，对乡村治理进行的研究和对乡村制度的创新思考并不多，对于村党组织应当如何引导乡村治理的相关研究并不多，国内很多学者虽然对农村基层队伍的建设进行分析，但是主要集中在激励、培训、监督管理等方面，对于乡村振兴战略背景下农村基层队伍建设问题的研究较少，现有研究成果中，缺乏从公共管理、激励理论及人力资本理论三个方面的综合化分析。现有研究成果主要以政策性研究为主，缺乏理论上的深入剖析。基于此，本文以宝鸡市 A 区为例，对乡村振兴战略背景下的农村干部队伍建设问题进行研究，旨在丰富该领域的相关研究。

　　四、论文结论

　　农村干部队伍在农村基层工作开展中扮演着重要的角色，其肩负着促进农村经济社会发展，优化农村管理，引导区域农村脱贫致富的基本使命，在乡村振兴战略实施中发挥着重要的作用。加强农村干部队伍建设对于提高广大农村群众对农村基层组织的认同具有重要意义，可以全面的吸引广大农村群众参与新农村的建设。乡村振兴战略的提出与实施对农村发展提出了新的要求，在新的时代背景下，加强农村干部队伍建设是当前各级党委组织及政府部门重点关注的问题之一。农村干部是农村基层组织的核心，农村干部队伍的建设直接决定着农村区域经济社会的发展，其直接负责农村基层的一线工作，对于农村经济社会的发展具有重要意义。 基于此，本文结合人力资源管理理论、新公共管理理论及相关激励理论等理论基础，以宝鸡市 A 区为例，对乡村振兴战略背景下的农村干部队伍建设问题进行了研究。探究发现，当前宝鸡市 A 区农村干部队伍建设还存在以下问题，即当前农村干部队伍建设没有形成科学的人才流动机制等四个方面。进一步分析当前农村干部队伍建设存在问题的原因发现，当前干部队伍的整体薪酬水平较低、岗位吸引力不足、人员选拔机制不够完善、选人用人机制不科学、缺乏法纪意识、监督弱化等因素是造成当前农村干部队伍建设不足的主要原因。基于此，本文结合当前乡村振兴战略背景下农村干部队伍建设的工作要求，结合国内外现有研究成果，提出当前农村干部队伍建设要优化干部队伍结构，进一步完善农村干部队伍选拔机制，加强农村干部队伍的培训，并建设完善的干部队伍激励机制，强化干部队伍监督机制，强化干部队伍思想作风建设，全面提升农村干部队伍的综合素质及能力水平，为乡村振兴战略的实施提供保障。 由于主客观因素的影响，本研究的相关研究及结论，还停留在较低的层次，没有形成科学的理论体系，现有结论有待进一步的验证。随着乡村振兴战略的实施，农村发展的目标及实际情况处于动态变化的过程，相关制度、建议需要在实践中加以优化，提高制度的适应性。十九大报告中乡村振兴战略的提出，为农村干部队伍建设提出了新的要求，本研究的开展，旨在全面了解农村干部队伍建设的基础上，结合农村经济社会发展需求及战略的实施，为实现全面乡村振兴提供组织保障及人员保障。

　　五、参考文献

　　常博龙.2019.新时代背景下村干部绩效考核研究.[硕士学位论文].

　　石家庄：河北师范大学，10

　　陈素娟.2014.对新时期农村党员干部培训教育的思考.农民致富之友.16：294-294

　　戴雨欣.2019.人力资源管理中绩效考核的问题与建议.中国商论

　　扶启飞.2013.基于胜任力的农村基层领导干部培训需求研究.安徽农业科学.41：5119-5122

　　何平发.2007.新农村建设应抓住三个核心问题.企业家天地下半月刊(理论版)

　　胡跃高.2009.中国大学生村官发展报告.中国农业出版社

　　霍永刚，张桂香，赵景爱.2009.农村基层干部队伍建设的主要问题及对策选择.山西经济管理干部学院学报

　　康坤鹏.2014.关于新时期农村基层干部思想政治教育.湖北科技学院学报,34：203-204

　　李洪运.2019.习近平总书记关于基层干部队伍建设的重要论述探析.新余学院报，24(2)：

　　李婉秋.2019.论基层治理中农村干部腐败的表现,成因及防治对策.法制博览,7：

　　李文政.2019.社会主要矛盾转化背景下乡村振兴战略的实现路径论析.

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